21
Aug

5 alasan mengapa perusahaan harus mengadakan kegiatan gathering ataupun outbond.

Hello, Good people. Memiliki perusahaan yang sukses tentu menjadi keinginan semua orang.
Namun hal tersebut tidak mudah karena membangun sebuah perusahaan yang sukses tidak seperti
membalikan kedua telapak tangan.

Banyak perusahaan yang dibangun menjadi besar namun akhirnya bangkrut. Karena
banyaknya tekanan-tekanan yang terjadi didalam perusahaan, sehingga akhirnya sesuatu  yang buruk
pun terjadi didalam perusahaan Anda.

Dalam sebuah kantor pada umumnya terdiri dari Kepala Kantor sebagai kedudukan tertinggi
diikuti dengan kepala seksi pada urutan berikutnya kemudian kepala seksi akan membawahi beberapa
pelaksana. Secara struktur dan lazimnya memang seperti ini. Dalam sebuah kantor juga masih terbagi
atas seksi / bidang /bagian dan mengurus pekerjaan masing – masing yang sudah ditetapkan. Keadaan
seperti ini yang sudah lazim dan umum sering akhirnya menghadirkan gap di dalamnya. Gap yang
paling sering terjadi adalah antara kepala dengan anak buah.

Terkadang, seseorang salah mengambil langkah dalam mengelola sebuah perusahaan,
sehingga bukannya sukses, perusahaan tersebut justru gulung tikar. Selain itu, terkadang juga
seseorang sudah pesimistis ketika perusahaan yang dia bangun tak kunjung untung. Padahal hal
tersebut disebabkan karena strategi perusahaan yang kurang matang.

Sehubungan dengan semakin tingginya tuntutan pekerjaan dan semakin dibutuhkannya ide –
ide yang lebih maju maka dibutuhkan SDM yang lebih berkualitas. SDM yang berkualitas ini ternyata
tidak hanya didapatkan dari kemampuannya secara individual saja tetapi bagaimana dia bisa
memanfaatkan kemampuannya dalam sebuah tim dimana ide bersama dikumpulkan menjadi satu
terobosan baru. Oleh karena itu, kerjasama team menjadi satu faktor penting dalam membangun
semangat pegawai untuk berinovasi dan melahirkan ide – ide positif demi mencapai target kerja yang
optimal.

Banyak cara yang dilakukan oleh tim dalam hal ini kantor untuk mencapai tujuan tersebut.
Mulai dari kegiatan formal dan informal. Pendidikan dan pelatihan yang formal, rapat dan diskusi
hingga salah satu yang sekarang sudah banyak dilakukan oleh kantor – kantor adalah
kegiatan outbound yang banyak orang juga sebut dengan istilah company outing, adventure education,
team building, dan motivation training.

Apa sih manfaat outbound serta gathering bagi perusahaan? Bentuk pertanyaan yang satu ini
kerap kali dinyatakan oleh para karyawan perusahaan, utamanya jika perusahaan tempatnya bekerja
akan melakukan kegiatan tersebut di beberapa tempat tertentu atau area luar kantor. Kegiatan
outbound atau gathering itu sendiri pada dasarnya dapat dilakukan antar karyawan saja atau pun
disertai dengan keberadaan dari para anggota keluarga setiap karyawan yang ada. Selain bertujuan
untuk mempererat hubungan kekerabatan, serta memperkenalkan keluarga diantara para pekerja,
kegiatan ini juga memiliki beragam bentuk manfaat lainnya.

Oleh karena itu gathering dan outbond adalah hal yang perlu dilaksanakan oleh perusahaan-
perusahaan guna memajukan perusahan. Berikut beberapa alasan mengapa perusahaan harus
melaksanakan kegiatan outbond :

1. Mempererat ikatan antara atasan dan karyawan.
Biasanya sekat antara pimpinan perusahaan dengan para karyawan sangat kentara di
perusahaan dan biasanya membuat jarak (gap) antara pimpinan dan anak buah. Karena komunikasi
yang dibentuk hanyalah sebatas memberi tugas dan laporan. Namun, dalam kegiatan gathering atau
outbond akan membuat sekat itu terkikis dikarenakan kegiatan outbond adalah kegiatan yang
dilakukan dilapangan yang melibatkan seluruh peserta (pimpinan dan karyawan) yang berbaur
menjadi satu untuk melakukan games-games strategi menyenangkan yang disediakan oleh fasilitator
dalam bentuk kelompok dan menyelesaikannya dengan cara bersama-sama yang akhirnya dapat
mencairkan suasana senang dan menimbulkan komunikasi yang baik untuk team.

2. Refreshing
Manfaat selanjutntya yang dapat dirasakan dari kegiatan outbound atau gathering yang
dilakukan oleh perusahaan yaitu sebagai sarana refreshing. Karena seperti yang kita ketahui, setiap
perusahaan memiliki tingkat kesibukan tinggi, tidak heran jika banyak para pekerjanya merasa jenuh
atau bahkan bosan dengan beragam aktivitas kantor yang dilakukannya. Untuk menghindari hal
tersebut, serta menghindari kegiatan produktivitas yang menurun, maka kegiatan outbound atau
gathering ini pun dapat dijadikan sebagai solusi tepat untuk merefresh diri dari para karyawan yang
dimilikinya. Karena biasanya kegiatan gathering atau outbond ini dilaksanakan pada hotel atau
tempat-tempat yang membuat pikiran menjadi refresh kembali

3. Team work akan meningkat setelah melaksanakan outbound
Tidak semua team work yang terdapat di perusahaan berada dalam kondisi terbaik seperti
halnya kompak atau bahkan solid antara pekerja yang satu dengan lainnya. hal ini terjadi karena tidak
jarang perusahaan melakukan restrukturisasi sehingga team work yang telah solid pun terpecah dan
terbentuk kembali tema work lainnya. Karena itulah dengan kegiatan outbound serta gathering ini,
tentunya pembentukan team work yang kompak serta solid pun dapat terbentuk dengan lebih mudah.
Pasalnya setiap karyawan dapat berkomunikasi dengan lebih leluasa dan juga lebih baik antara satu
dengan lainnya. Lewat game-game yang harus diselesaikan membuat setiap tim yang ada bekerja
sama untuk bisa berpikir untuk menyelesaikannya sebagai sebuah tim yang bisa mengerti kekurangan
dan kelebihan anggotanya masing-masing.

4. Mempererat hubungan dengan rekan kerja
Hubungan yang tidak harmonis antara karyawan tentunya dapat dilihat dengan mudah oleh
seorang pemimpin. Hal ini umumnya ditunjukkan melalui hasil kerja yang tampil tidak maksimal,
atau bahkan tingkat produksi perusahaan yang tiba-tiba menurun. Karena itulah untuk mempererat
hubungan antara karyawan yang satu satu dengan lainnya, maka dibutuhkan adanya kegiatan khusus
yang dapat menjadikan setiap karyawan memahami antara satu dengan lainnya. Dengan mengikuti

kegiatan outbound atau gathering yang dilakukan perusahaan, umumnya hubungan yang terjadi antar
karyawan pun dapat dijalin dengan lebih baik lagi, sehingga tingkat produktivitas perusahaan pun
dapat terkontrol dan ditingkatkan kembali.

5. Memperbaiki konflik serta friksi
Dari sekian banyak jenis perusahaan yang ada di Indonesia, hampir tidak ada satu perusahaan
pun yang aman-aman saja. Dengan kata lain steril dan tidak memiliki konflik. Pasalnya setiap
perusahaan tentu pernah memiliki konflik di bagian dalamnya, baik itu jenis permasalahan kecil atau
bahkan permasalahan besar sekali pun. Beberapa bentuk konflik serta friksi tersebut umumnya berasal
dari kompetisi yang tinggi diantara para pekerja, kemudian kesenjangan dari segi penghasilan, dan
beragam bentuk permasalahan lainnya yang jika dibiarkan semakin lama akan semakin memanas.
Karena itulah untuk mengatasi setiap permasalahan tersebut, umumnya perusahaan akan
memanfaatkan kegiatan outbound serta gathering yang dapat memberikan hasil lebih positif dengan
meredam permasalahan atau bahkan mencari jalan keluar dari konflik serta friksi yang ada, sehingga
kondisi perusahaan pun dapat kembali stabil dan berjalan dengan lebih baik.

Itulah kiranya, beberapa bentuk manfaat outbound serta gathering yang dapat dilakukan
perusahaan bagi para karyawan serta menguntungkan perusahaan itu sendiri. Jadi tunggu apalagi
untuk melaksankan kegiatan gathering ataupun outbound secepatnya. Membuat atmosfir dikantor
menjadi baik guna mencapai visi misi perusahaan. Bersama team Siklus-indonesia sebagai fasilitator
kegiatannya akan membuat semua hal yang diharapkan bisa tercapai. Kunjungi www.siklus-
indonesia.com untuk tau lebih lengkapnya tentang kami.